同壁财经讯，2026年6月2日，理文造纸有限公司（证券简称：理文造纸，代码：2314.HK）Wind ESG最新评级为BBB。公司综合得分为6.47，高于纸与林业产品行业均值6.39分。在纸与林业产品行业50家公司中排名第24，处于行业前48%。环境、社会与治理维度得分分别为4.41、4.55和6.41。
相比上一期评级，本期综合得分由7.33降至6.47，下降0.86分。管理实践端贡献由4.33降至3.47，下降0.86分。争议事件端贡献为3.00，较上期基本稳定。从维度看，环境维度下降1.57分，社会维度下降2.37分，治理维度提升0.73分。
评级观察
在环境维度，公司展现了较为全面的气候变化管理和废气治理能力，主要体现在管理体系认证、目标设定和技术应用等方面。公司已建立气候变化管理体系，并由董事会监督ESG相关风险与机遇，同时制定了《极端天气灾害应急预案》。在减排实践中，公司通过投资光伏发电和垃圾焚烧发电技术减少碳排放，温室气体排放总量（范围1和范围2）为6444752.15吨二氧化碳当量，其中直接排放（范围1）占比超过99%。废气治理方面，公司通过ISO 14001环境管理认证，设定了2029年前整体废气排放降低2%的目标，并采用高效布袋除尘器和湿法脱硫技术，烟尘去除率达99.9%。此外，公司实时监测废气排放质量，确保达到国家标准，并通过技术升级显著降低二氧化硫排放量。能源和水资源管理方面，公司通过节能改造和中水回用工程取得一定成效，但碳中和认证及气候变化风险量化分析的披露仍有提升空间。
在社会维度，公司在职业健康与安全生产领域展现了较强的体系化管理能力，同时在雇佣议题上也有一定的制度保障。公司在广东、江苏、重庆及越南的厂房已获得ISO 45001职业健康及安全认证，并建立了《安全生产管理规章制度》。2022年，公司实现因工死亡人数为0，因工伤损失工作日数为4517天，每亿营收因工伤损失工作日数为18.77天/CNY。此外，公司设定了员工安全培训达成率99%以上、零安全事故死亡率及全年无火灾事故等目标，并为全体员工安排每年至少一次职业健康安全体检。在雇佣方面，公司雇佣总人数为10,000人，其中女性员工占比17.67%，并通过《反歧视、骚扰、虐待管理规程》保障员工权益。然而，供应链管理中关于ESG动态考核与退出机制的信息披露仍显不足，产品与服务议题的绿色设计及产品召回程序等实践类指标也有待完善。
元股证券:ygzq.hk在治理维度，公司在董事会独立性和ESG治理架构方面的表现较为突出，但多元化和独立性仍有改进空间。董事会独立董事比例为37.5%，CEO未兼任董事长，审计委员会和薪酬委员会的独立董事占比均为100%。公司设立了由董事会领导的三层ESG治理架构，包括高级管理层主导的ESG专责小组，负责识别与评估ESG风险与机遇并制定执行策略。董事会成员出席率达到97.92%，无董事参加少于75%的会议，显示较高的会议参与度。然而，女性董事占比仅为12.5%，女性高管占比为28.57%，多元化方面仍有提升空间。此外，部分独立董事在多家上市公司任职，可能对独立性构成一定挑战。ESG治理相关指标中，未提取到ESG表现与高管薪酬挂钩的信息，这一领域的披露仍需进一步完善。
内容由AI于2026年06月03日生成，请核查重要信息。
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