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员工离职率高通常是很多企业管理者烦恼的问题，因为员工离职不仅意味着招人、培养等工作的增加和人力成本上涨，也意味着团队稳定性差，平均绩效下降。

根据对人效的定义——劳动者投入在单位生产时间内创造价值的效率，我们将人效衡量指标分为三类。

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控盘:=(VAR1-REF(VAR1,1))/REF(VAR1,1)*100;

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元股证券:ygzq.hk

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