莱西法院深化“3+N”机制。（来源：莱西法院）
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近年来，莱西法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托莱西市行政争议调处中心，深化行政争议预防与实质化解“3+N”工作机制建设，积极构建“源头预防、前端化解、多维联动、实质解纷”的治理体系，让矛盾纠纷吸附在基层、化解在萌芽。2026年，成功调处各类行政争议案件62件，38%的行政争议以调解撤诉方式结案。
2024年4月，梁某在青岛某公司就职，2024年7月19日，梁某在厂内工作时不慎从高处跌落摔伤，该公司将其送往医院，并主动陪护、支付医疗费用等。因梁某就职时间较短，该公司未为其缴纳社会保险，亦不同意为其认定工伤。梁某向市人社局申请工伤认定，因劳动关系问题，先后进行了仲裁、法院一审、二审，直至2025年12月，梁某之伤被认定为工伤。但因工伤保险待遇问题双方未达成一致，梁某申请劳动仲裁要求赔偿，而公司则于2026年4月提起行政诉讼请求撤销工伤认定。
针对此类“一事多案”的问题，莱西法院启动“3+N”联动机制，联合市仲裁委、市人社局开展一揽子调处。法官从时间成本和企业经营角度为双方算清“法律账”“经济账”，经过多轮协商，双方就赔偿金额达成和解，企业全额支付了赔偿款，梁某撤回仲裁，企业撤诉，成功避免双方当事人陷入“行政诉讼+劳动仲裁+民事诉讼”的长期诉累，一场长达两年的拉锯战就此画上句号。
蒋曙杰严重违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律和生活纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后乃至二十大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经上海市纪委常委会会议研究并报中共上海市委批准，决定给予蒋曙杰开除党籍处分；由上海市监委给予其开除公职处分；终止其上海市第十二次党代会代表资格；收缴其违纪违法所得；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
该案是裁审信息共享、协同化解的生动实践。莱西法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，发挥调处中心“前哨阵地”作用，让群众只进一扇门即可实现案结事了，既有效维护劳动者合法权益，又通过柔性司法减轻企业诉讼成本。
莱西法院将聚焦群众急难愁盼，以府院联动为核心、部门协同为支撑、专业化服务为保障老牌配资品牌，持续提升行政争议实质化解质效，为推进更高水平的法治莱西、平安莱西建设贡献法院力量。文/通讯员 赵小葵 谢潘婷 记者 戴洁
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